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余姚市国土资源局三举措做好年终考核工作

发布日期:2013-01-15 访问次数: 信息来源:余姚市国土资源局 保护视力色:杏仁黄秋叶褐胭脂红芥末绿天蓝雪青灰银河白(默认色)

  为总结2012年工作经验,规划和展望2013年工作,进一步形成“创先争优”、“比学赶超”的浓厚氛围,市国土局党委于近期对系统内各科室、事业单位、国土所(分局)开展了年终考核工作。

  一是勤培训、勤探讨,强化考核队伍。市国土局党委高度重视本次考核工作,特组织考核人员认真学习考核工作的原则、标准、程序和方法,分三个考核组对机关各科(室)、事业单位、国土所(分局)进行考核,为加强考核工作提供了队伍支撑;同时加强各考核组之间的联系和交流,对遇到的问题,及时沟通,达成共识,防止考核标准多样化而失去公平。
  二是多角度、多领域,创新考核思路。根据年初制定的《余姚市国土资源局2012年度工作考核办法》相关要求,今年对国土所(分局)的考核新增乡镇街道对国土所考评分。考核小组相继走访了21个乡镇街道,认真听取乡镇街道工作人员对国土所工作提出的宝贵意见和建议,使考核工作更具针对性和科学性;同时,今年新增科(室)、国土所互评环节,为促进双方共同努力、提高工作积极性、提升工作实绩起到重要作用。
  三是求公正、求务实,严肃民主测评。为防止民主测评的盲目性、局限性和随意性,使测评结果真实、准确、有效,在民主测评之前,考核组通过组织学习有关文件精神,宣传、公示等方式,公布测评对象、测评内容、测评范围、测评方式、测评结果等有关事项。同时,要求所有测评对象对本年度履职尽责、工作作风、廉洁自律等相关情况,以述职述廉形式报告参评人员,以便参评人员尽可能准确、全面地了解、掌握测评对象的相关情况,增强评价的针对性和测评结果的真实性。最后,加强对参加测评人员的教育,使其本着高度负责的态度,严肃认真地对待民主测评,实事求是填写民主测评表。(人事科)



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