余姚市气象局2020年上半年工作总结
发布日期:2020-07-09 信息来源:浏览次数:字体:[ ]

     

2020年上半年,我局根据上级气象部门及余姚市委市政府的工作部署,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记在气象事业发展70周年批示指示精神和在浙江、宁波考察时的重要讲话精神,开拓创新、干净担当,加强政治建设和党建引领,全力做好气象监测预报预警服务、气象防灾减灾管理、气象现代化建设、新冠疫情防控等工作,现将上半年各项工作总结如下:

 一、努力守好防灾减灾第一道防线,全面做好各项气象服务工作。

1.着力汛前准备工作,夯实基础业务。一是全面做好汛前准备工作。我局分别于3月6日和6月11日召开了汛期气象服务领导小组会议,研究部署今年的汛期气象服务工作,并根据《浙江省气象局办公室关于开展汛期气象服务准备和安全生产检查的通知》要求开展了汛前自查,对区域自动气象站、信息员网格员管理、基层防御体系、人影作业安全、内部安全等有关内容进行了全面自查,对区域站存在的防雷隐患进行立行立改。3月26日,省局副局长王东法一行专程赴我局检查指导今年汛前准备和自查情况,得到充分肯定。二是完善各项规章制度。进一步明确了我局气象服务领导小组成员及分工,落实工作职责;制定完善了重大气象灾害预警叫应等五项制度,确保防灾减灾气象服务更加及时更加到位。三是加强值班值守,做到组织到位、人员到位。应急联系电话和值班电话保持24小时通畅,整理编印了部门内、外通讯号码联络本;严格实行领导带班制度、应急值班制度、决策服务签发制度和工作留痕制度等。四是不断提高天气预报预警的精细化水平。浙江省短临天气监测预警平台共及时响应35次,响应率100%,在线率100%,平均响应时间1分42秒;地面测报业务错情率0%,报表审核无错;国家级自动站正点资料传输及时率99.95%;观测数据业务可用性100%。区域站、风廓线雷达、农田小气候传输及时率均达标;区域站和闪电定位仪等设备可用性达标。会商系统运行正常,故障率为0%。目前已实时上传辐射、微雨雷达、微波辐射计等自建设备数据,重大灾害性天气无漏报,较好地完成了省、市局对预测报的目标要求。

2.着力监测预报预警,做强精细服务。一是突出关键服务。根据“严密监视、精心分析、滚动预报、及时预警、广泛服务”的要求,我局全力做好公众天气预报、各种灾害性天气过程、重要季节(春运、清明、五一)、关键时段(森林火险高发期、主汛期)、重要活动(农博会)、疫情防控应急响应期间的预报、预警和服务工作,并通过电台、电视台、96121声讯电话、LED气象显示屏、报纸、气象网站、微博、微信等载体,为防灾减灾和各项重要活动的开展提供有力的气象保障,并及时发布各类天气的预警信息。二是强化决策服务。每周二次向市四套班子、各部门及乡镇街道领导发送十天天气预报短信,定期提供月报、气候评价、气候预测等服务材料,为市委市政府领导指挥决策和全市重大活动安排当好参谋。截至6月16日向市委市政府及相关部门提供《气象呈阅件》1期、《气象内参》43期、《重要天气报告》1期,发布预警信号39次,发送手机短信699次(共87万条次),官方微博发布博文1275条,微信推送53篇。

3.进一步深化部门联动。分别与市文化和广电旅游体育局、市水利局、市应急管理局、市自然资源和规划局签署战略合作框架协议,与宁波市生态环境局余姚分局签署合作备忘录。多次与应急管理、水利、资规、农业农村、交通等部门开展联合会商,共同做好小流域洪水、地质灾害、城市内涝、春耕春播和交通安全的预报预警工作。

二、深化乡村振兴气象保障,继续加强气象为农服务工作。   

1.做好气象为农服务。一是做好春耕春播气象服务。我局认真部署、提早安排,从3月起每周制作一期《春耕春播天气专报》发送至市委市政府、农业农村局、各乡镇(街道)等,主要提供一周天气形势分析、具体天气预报和相关农事建议。另外每周两次发送春播天气短信给农业大户、协理员等,同时通过“余姚天气”微信公共号、“余姚气象”微博发布或转发春耕春播天气关注重点和农事提醒。截至4月30日,我局共制作春耕春播相关内参15期,发布服务短信142次,累计4万余人次。二是积极开展农业气象观测。年初发文成立余姚市气象局为农服务领导小组及工作组,完成农气实验室建设,组织农气小组成员开展农气设备使用培训,并及时开展樱桃、猕猴桃等特色水果的糖度、叶绿素、土壤营养成分等相关观测研究工作。三是开展为农直通式服务。制定《余姚市气象局2020年农业气象服务周年方案》,发挥为农服务专家联盟作用,对全市503家农民合作社、家庭农场、农机大户等开展直通式气象服务,重点是对樱桃、猕猴桃、杨梅、榨菜等开展服务。截至6月15日,农气小组对樱桃实地观测16次、猕猴桃19次,杨梅5次,制作专题气象内参6期、重要天气报告1期、其他3期,专家联盟会商7次,下基层调研2次。四是开展市县联动气象云服务活动。6月9日,在宁波市气象服务中心组织下,我局联合丈亭镇政府在余姚丈亭格好山庄杨梅基地开展了“气象云服务,直播助梅农”网络直播活动,此次直播共有6692名网民参与观看和互动,活动也获得余姚日报等媒体报道。五是深化农业政策性保险工作。今年继续与余姚人保开展农业气象指数保险研发和推广工作,完善现有杨梅、榨菜、樱桃、甲鱼、葡萄等保险模型,目前正联合研发南美白对虾气象指数保险模型。

    2.着力深化气候资源开发文章。一是在去年合作的基础上,今年继续与中国天气网、中国天气频道、浙江卫视、宁波气象微信公众号等媒体合作开展“中国天然氧吧”系列宣传活动,全面宣传四明山得天独厚的气候资源以及美好的生态环境,助力余姚四明山旅游业发展和全国乡村振兴示范区建设。二是积极开展气象旅游产品开发,利用气象数据做好四明山云海指数预报研究,准备下半年开始在微信公众号进行公开发布。

3.开展人影生态保障。一是制定了《余姚市2020年人工影响天气作业服务周年方案》,并按照上级要求开展人工影响天气安全自查和整改工作。二是完成人工增雨设备年检和作业人员培训、作业人员作业单位公安备案等工作。三是撰写《余姚市人工影响天气烟炉建设可行性研究报告》,计划今年在上王岗人影作业点开展地面烟炉试点工作。

三、进一步完善气象防灾减灾体系建设,努力提升基层气象防灾减灾能力。

1.积极推进气象防灾减灾标准化建设。根据上级要求,6月11日召开全市2020年气象防灾减灾标准化村(社区)创建工作培训会议,今年共有17个村(社区)参与创建。根据《浙江省气象灾害防御重点单位气象安全管理办法》,开展余姚市气象灾害防御重点单位核对工作,并计划修订相关准入、管理与退出机制。

2.努力加强五员队伍管理。一是组织召开气象协理员工作会议,3月修订实施了《余姚市气象协理员考核奖惩办法》。二是加强“智慧气象信息员平台”管理,提升平台活跃度,指导和审核气象信息员上报各类灾害性天气实况和灾情信息。截至6月15日,共报送灾情信息1570条,激活率99.69%,活跃度55.1 %,比上年同期有所提升。三是开展全市网格员气象知识培训。通过综治中心视联网培训会议,为全市1200余名网格员开展了题为《气象防灾减灾,网格员在行动—常见气象灾害及预防》的气象科普培训。

3.加强气象设施运维工作。委托第三方企业开展区域自动气象站巡检维护标校等工作,确保数据及时率和可用性达到省市局考核要求。根据《宁波市气象灾害高风险区自动气象观测站建设方案》,今年计划新建区域站1个,已做好选址及建站准备工作。及时开展乡镇、村(社区)气象显示屏维修工作,确保气象信息“最后一公里”正常传播。

4.积极开展形式多样的科普宣传活动。一是在世界气象日、防汛防台日、防灾减灾日、安全生产月咨询日等活动期间,通过线上知识答题、上街设摊、下乡宣传,开展发放宣传图册、宣传物品,设置宣传展板等科普活动。二是充分发挥宁波市气象宣传科普讲师团作用,线上、线下开展气象防灾减灾知识宣传,普及气象灾害防御知识,提高居民气象灾害防御能力。三是为市水利局报汛人员、小流域山洪灾害预警员开展气象防灾减灾科普讲座。

5.继续深化行政审批改革。一是进一步规范行政审批工作流程。按要求认真做好有关规范性文件的清理工作,及时修改完善审批服务指南、审查工作细则和网上审批要求等;二是认真按照市“无证明之城”协调小组的要求,积极做好各类事项证明资料的再清理,真正做到无证明事项。三做好气象证明便民服务事项,提供“延时服务”,做到“不让服务对象二次跑”,同时引导服务对象通过浙江政务服务网进行申报,邮寄送达气象证明,努力实现“零次跑”。四是学习政务服务2.0平台操作。政务服务2.0是今年“最多跑一次改革”重点工作,已列入省政府数字化转型评价指标,涉及每个审批事项,完成全省依申请政务服务事项办理流程、表单、材料、情形、法律依据等信息的梳理与确认,实现省市县三级同标准、线上线下无差别。截止6月20日,共受理各类行政许可及公共服务事项 25 件,其中,防雷装置设计审核 4 件;防雷装置竣工验收 1 件;升放无人驾驶自由气球、系留气球作业审批事项 9 件;气象证明服务事项 11 件,办结率和正确率均为100%。

6.积极履行防雷安全监管职责。一是全面应用全国防雷减灾综合管理服务平台开展“互联网+”防雷安全监管。完成了近两年行政监管结果(包括随机抽查、专项检查、隐患台账、行政执法、双随机抽查、雷电灾害鉴定)、执法人员等信息录入到平台中,对原先已通过省防雷安全监管平台对接过去的防雷重点单位等信息做好维护。二是做好防雷安全重点单位检查。年初完善了易燃易爆防雷重点单位信息库,制定“双随机”检查方案。根据要求,上半年完成易燃易爆场所双随机检查1次,实现事项覆盖率50%,平台应用率100%,掌上执法检查率100%,做到易燃易爆等防雷重点单位检查有计划、有记录、有总结。积极开展安全生产月大检查活动,开展面向防雷重点单位安全生产专项检查,截至6月19日,已完成检查24家单位。全面应用全国防雷减灾管理平台和宁波市防雷安全监管信息化平台。

四、继续推进气象现代化建设和科研工作,努力提高气象业务服务技术支撑。

1.完成余姚市暴雨精细化监测预报预警工程项目审计。暴雨项目软件部分“余姚暴雨监测预报预警信息发布系统”于2019年12月完成验收,并正式投入业务使用。今年年初已完成暴雨精细化监测预报预警工程的项目决算审计工作。

2.加强科研学术交流。积极开展科研、论文及学术交流,上半年我局共投稿发表(交流)论文5篇。宁波市科技局项目《现代设施农业大风致灾预报研究》已进入验收准备阶段。主持宁波市气象局科技项目1项,参加1项,同时正积极组织气象台技术人员申报今年的宁波市气象局科技项目。参加宁波市气象部门创新团队4人。

五、加强全面从严治党和党风廉政建设,努力打造模范机关、清廉机关、文明机关。

1.党组专题研究党建、党风廉政建设工作2次。制定《2020年度余姚市气象局党组领导班子成员全面从严治党责任和任务清单》《余姚市气象局党组理论学习中心组2020年度学习计划》,落实全面从严治党主体责任。

2.继续深化党支部规范化建设,连续第二年获评宁波市委组织部“五星”基层党组织荣誉。加强政治理论学习和意识形态教育,落实干部职工谈心谈话制度,并实现党员群众全覆盖。加强微信、微博和App等新媒体网上阵地建设。“学习强国”学习范围扩大到党外人员,开展“周二夜学”活动10次,每次学习不少于1.5小时,突出集体学习和自学相结合、理论学习和业务学习相结合。

3.加强党风廉政建设。积极组织开展职业道德教育月活动,利用“周二夜学”、党员结对、远程教育等学习宣传贯彻习近平总书记关于新中国气象事业70周年重要指示精神,通过发挥党员的先锋模范作用,将习近平总书记重要指示精神落到各项具体工作中,促进业务工作高质量完成。组织开展撰写千字文、“我在宁波学新语”征文活动。按要求开展好“不负韶华,攻坚担当”机关干部责任大讨论和宁波当好浙江建设“重要窗口”模范生大讨论活动,结合自身岗位实际寻找差距分析不足,并制定工作目标和改进举措。

4.加强作风建设。坚决贯彻落实中央八项规定精神,日常工作中保持对党员的监督,积极开展警示教育为重点的学习教育,提醒干部职工筑牢红线意识和底线思维,上半年开展了2次单位内部正风肃纪检查。

5.充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部先锋模范作用。在做好自身防疫工作的同时,全体人员奋勇向前,纷纷放弃休息的日子,主动参与社区防疫志愿服务。其中一人被评为余姚市战“疫”先锋个人。截至2月22日,余姚局到社区(村)报到人数16人,累计服务217小时。

6.加大气象文化建设力度,注重精神文明和气象文化等软实力的提升,继续保持省级文明单位称号。组织开展《余姚市气象局模范机关、清廉机关、文明机关创建工作实施方案》编制工作,努力推进“三个机关”建设工作。

7.接受省局党组巡察。根据浙江省气象局党组关于巡察工作的统一部署,浙江省气象局党组第四巡察组于2020年6月3日至6月5日对中共余姚局党组开展巡察。重点监督检查贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署情况、贯彻落实全面从严治党情况、贯彻落实内部治理情况、贯彻落实新时代党的组织路线情况以及对巡视巡察、审计、主题教育等落实整改情况。

六、下半年工作要点

下半年,我们将紧紧围绕余姚经济社会发展和转型升级的新需求,努力提升气象服务保障能力,高质量完成年度目标考核任务。

1.全力以赴做好汛期气象服务工作。我们将立足异常气候和较差年景的大背景,以高质量服务进一步提高监测预报预警的准确性、实效性、进一步提高气象服务工作的主动性。高度关注我市防汛工作重点,及时准确发布重要性、转折性、灾害性天气预报预警信息,确保全市河、湖、水库安全,实现平安度汛目标。

2.继续推进基层气象灾害防御体系建设,力争完成上级下达的省级气象灾害防御标准化村(社区)建设任务。进一步发挥气象灾害防御指挥部的组织协调作用,修订完成《余姚市气象灾害应急预案》。

3.积极开展以水库蓄水、农业抗旱、森林防火和生态环境改善为目的的人工增雨作业,并在上级气象部门指导下,积极开展人工烟炉增雨试验。

4.进一步提高行政审批效率和服务水平,按要求高标准完成“最多跑一次”行政审批改革各项任务。进一步建立和完善防雷安全监管制度及流程,深化易燃易爆等场所防雷安全监督检查,全面提高防雷安全监管水平。

5.加强财务管理。严格执行各项财经纪律和规章制度,按照上级气象部门及地方财政的要求,做好各项财务收支,努力完成2020年预算。

6.加强党建引领,积极开展模范机关、清廉机关、文明机关创建工作。进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,根据制定的创建方案,以创建“政治忠诚、组织坚强、为民务实、勇于担当、文明守法、清正廉洁”为目标,组织做好模范机关、清廉机关、文明机关创建工作,为余姚成为“新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”“模范生”的“排头兵”贡献气象力量。

7.加强人才队伍建设。严格执行“选人用人”纪律,把好干部提拔关口,进一步完善我局中层干部建设。同时加大人才培养力度,优化人员年龄结构和文化层次,特别是加强年轻人员的进修培训和素质培养。

8.组织实施巡察整改工作。对浙江省气象局党组第四巡察组的巡察反馈整改要求,逐项列出整改措施清单,明确整改责任,限定时间抓好整改落实,不折不扣地做好巡察整改工作。


余姚市气象局

2020年7月9日

   
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