一、总体情况

本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，由余姚市四明山旅游度假区管理委员会（以下简称市四明山旅游度假区管委会）按2021年度政府信息公开工作实际编制而成。根据《余姚市人民政府办公室关于印发2021年余姚市政务公开工作要点的通知》精神，按照《余姚市2021年度政务公开目标管理考核指标》要求，市四明山旅游度假区管委会坚持政务公开总体要求，认真做好政府信息公开工作，积极推进政务公开内容形式、平台载体和工作基础提质增效，助力全市治理体系和治理能力现代化建设，较好完成政府信息公开的工作目标和任务。全年政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均及时顺利完成。

（一）加强组织领导，落实主体责任。市四明山旅游度假区管委会将政务公开工作作为人民了解政府工作、参与政府决策、监督政府依法行政的一种重要手段来抓，把政府信息公开工作纳入到机关党风廉政建设责任制内容中，建立完善“领导班子统一领导、综合科牵头管理、职能科室各负其责”的工作机制，党组书记认真履行政务公开工作第一责任人职责，其他班子成员按照职责分工切实抓好分管领域政务公开工作，综合科牵头负责政务公开工作，并专门落实专人负责信息公开、平台维护、数据管理等政务公开工作。在年初制定工作方案时,明确提出了政务公开工作重点及要求，在各公开环节加强督查指导。同时，管委会领导高度重视政务公开工作，在每月工作例会上专门听取进度汇报，多次在全体会议上强调要切实做好政务公开工作。

（二）强化制度保障，加强队伍建设。健全政务公开工作制度，制定印发《“四明山记”等阵地信息发布管理制度》（余旅管〔2021〕10号）、《突发事件和热点问题舆情处置工作预案》（余旅管党〔2021〕15 号），进一步规范“四明山记”抖音号等阵地信息发布管理。提供必要经费保障，配齐配强工作力量，建立“余姚网络文明传播志愿者”队伍，提高舆情应对处置能力，确保政务公开工作各项举措落地落实。积极参加政务公开工作培训和研讨交流，将政务公开和《中华人民共和国政府信息公开条例》学习纳入公务员学法用法和干部培训课程，着力强化干部的政务公开理念，提升政务公开工作能力和水平。

（三）依托多种渠道，依法依规公开。坚持依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的四个原则，认真做好政务公开工作。严格按照制度落实公开前审核程序，进行信息公开前审查和信息保密审查，充分保证涉密信息不上网、不公开。主动公开政府信息，共在政府网站公开政府信息57条，没有收到政府信息公开申请，没有政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。推进政务新媒体数字化管理，将“四明山记”抖音公众号进行在全国、全省政务新媒体进行备案管理，严格执行《“四明山记”等阵地信息发布管理制度》，建立政务信息公开审核工作群，对新媒体上发布的信息进行公开前审查，截至目前，“四明山记”抖音号共发布视频106条。同时做好信息发布的前置风险识别和实时监测，实现权威发布、精准回应、利企便民。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，市四明山旅游度假区管委会学习落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，政务公开工作有了一定的进步，但是还存在着一些问题。一是对政务公开工作认识还有待进一步提高，二是公开内容和形式有待进一步丰富，三是对依申请公开工作有待进一步了解。市四明山旅游度假区管委会将结合工作中存在问题，在下步工作中予以改进。

1.提高思想认识，落实主体责任。重申政务公开的重要性和必要性，完善主要领导、分管领导、责任人员、工作人员四级组织网络体系，督促各科室落实好信息对接工作，保证发布信息及时准确统一。

2.优化公开渠道，服务群众需求。创新工作思路，完善平台建设，进一步在政务公开规范化、制度化、程序化等方面下功夫，丰富政务网、政务抖音等载体上的内容和种类，增加政务公开的便捷性、互动性，更好地服务于党政和群众信息公开要求。

3.重视公开审核，保障信息安全。严格落实公开审查制度和保密工作要求，严把政务公开信息审核关，逐级审核信息公开内容，并将责任落实到人，保障信息公开工作安全及时有效进行。

六、其他需要报告的事项

2021年度未发生针对本部门有关政务信息公开事务的举报、投诉、泄密、信息公开应急事件等情况。