“谢谢诸姐、谢谢工会帮我们全家解决大难题，两个孩子都能在余姚上学，解决了我们的后顾之忧，我们夫妻俩一定会在舜宇踏实工作，创造更好业绩……”开学前夕，舜宇集团工会主席诸杏珍收到了舜宇光电越南工厂职工罗小龙发来的微信，感谢工会帮助他的两个孩子从甘肃老家转入我市公立学校，结束了一家人分居三地的困扰。

职工的期盼在哪里，企业工会关注的重点就在哪里。舜宇集团作为省级提升职工生活品质试点企业，近年来，集团工会在党委的领导下，聚焦工会主责主业，紧盯广大职工最关心、最实际的问题，在解决职工子女入学、改善食宿条件、提升文化生活水平等方面下足“绣花功”，不断增强职工的幸福感、获得感，全面提升职工的生活品质。 

如何解决好职工子女的就学问题，提升职工归属感和满意度，直接关系到企业发展。每年年初，集团工会都会对职工子女入学需求进行摸底调查，并要求各级分工会全力协助，设立职工子女入学报名现场服务点指导家长准备报名、入学所需的各类资料；同时积极与相关部门沟通协调，尽最大努力为职工子女争取到更多优质学校的入学名额。近3年来，集团工会已帮助853名符合条件的职工子女顺利进入公办学校就学。

“公司食堂的饭菜品类齐全，营养搭配丰富，而且每个月还有餐补，吃一顿也不贵。”职工戴家樑高兴地说，“现在我们几个同事分开来点菜，然后凑在一起吃，这样花色品种显得更多，就像吃自助餐一样。”昨天中午，在舜宇城西产业基地B区食堂，职工们吃着可口的饭菜，谈笑风生，脸上洋溢着幸福的笑容。集团工会始终把职工的吃饭问题当成头等大事来抓，进一步加强食堂建设，改善伙食水平，还在服务上不断创新，集团6个综合性食堂陆续推出了特色经营项目，更大程度地惠及职工，让职工吃饱吃好的同时更要吃得健康。

宿舍是职工休息、学习和生活的重要场所，是职工的“家”。有温度、有文化、有品位的职工宿舍，有助于企业吸引人才、留住人才。近3年来，舜宇集团先后投入4.2亿元，用于新建及装修改建职工宿舍。截至目前，集团已有8个综合性职工宿舍区，总建筑面积约30万平方米，可容纳2万人同时入住。去年落成的“舜创社区”，设有单人间、六人间，配置了空调、热水器、桌、椅、床等各类设备，每层还配有公共卫生间、公共洗衣房、公共茶水间，并建起了篮球场、羽毛球场、健身房、食堂、餐厅等，满足职工日常生活需求。“这里生活起居用品一应俱全，不但环境舒适，而且还有浓厚的企业文化氛围，基本上可以拎包入住。”说起居住体验，新入职的钱浩洋赞不绝口。

成立红娘团、举办单身青年联谊活动，组建足球、篮球、瑜伽、茶艺、书法等45个职工社团，打造职工活动中心、持续开展职工喜闻乐见的文体活动，鼓励各基层工会开展丰富多彩的活动，帮助指导策划活动项目……随着职工业余文化生活不断丰富，满足了职工对更高品质生活的向往，也将广大职工组织、凝聚到一起，大家对工会组织的认可度、满意度也得到了大幅提升。

集团工会还不断拓宽网上服务职工的覆盖面，以“舜宇家”微信公众号为载体，搭建起完善的企业微信矩阵，还聚焦职工需求，打造特色普惠服务，开辟专属优惠、杂货铺、急难救助申请、投诉平台、服务咨询等互动模块，创建“一站式”线上线下综合服务平台，增强服务的科学性、精准性，让数据多跑路、职工少跑腿。