一、总体情况

本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（中华人民共和国国务院令第711号）要求，结合2023年度余姚市人力资源和社会保障局政府信息公开工作实际编制而成。本年报由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等六个部分组成。本年报中所列数据统计时间自2023年1月1日起至2023年12月31日止。

（一）建立健全组织机构

我局一直以来高度重视政府信息公开工作，结合我局实际情况，成立了以分管领导为组长的政府信息公开领导小组，局办公室为信息公开工作机构，指派专人全面负责信息公开日常工作，使政府信息公开工作做到了有领导分管，有工作机构负责，有专人办理，完善了我局信息公开相关的审批流程，切实保证信息公开制度能够得到有效落实。

（二）主动及时公开信息

我局及时对外公布人事任免，部门预决算，公示公告等相关的工作信息，加强和群众之间的沟通了解。在余姚市人民政府网站上及时更新领导及各部门的电话、地址，保证群众的疑问都能得到及时有效的解答。2023年我局进一步细化了信息分类，将事业单位招考和促进就业相关信息在网站上的对应专栏进行公开，使群众寻找相关信息更加方便快捷。2023年度在市政府网站人力资源和社会保障局网页主动公开公告公示431条，政务动态1条，人事任免2条，部门预决算7条，公平竞争审查3条，促进就业43条，事业单位招考25条，年度报告2条，重点工作1条，总计515条。

（三）主动回应社会关切

2023年，我局积极发挥“余姚人社”微信公众号的宣传作用，截止2023年12月31日，“余姚人社”公众号已获得83807民众关注。相关工作人员定期发布微信推文，向社会解读人社系统最新惠民政策，解答民众相关疑惑，展示我局各个部门的最新工作进展。2023年我局在公众号发布上加大了亲民的宣传力度，以人社小课堂、政策问答等内容的信息为群众关切作详细地解答，以退休办理提醒、社保卡活动等内容的信息给群众生活提供便利，这些推文都取得了不错的阅读量。2023年度在“余姚人社”公众号上共发布微信推文204条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年我局政府信息公开工作在上级部门指导之下稳步进行，取得了一定进展，但确实还存在一些不足之处：信息公开的力度有待进一步加大；仍有少数部门主动公开意识不强；新媒体运营指数有待提高。接下来我局将加强政府信息公开工作领导，强化公开力度，进一步丰富信息采集的内容，提升发布频次。继续加强信息内容更新，提高信息公开的时效性。同时进一步明确信息公开的职责、程序、方式和时限要求，加强我局工作人员对信息公开的认识，提质做好下一年的工作。

六、其它需要报告的事项

我局无其它需要报告的事项。